تحديد المسؤوليات العامة التي يتم ادراجها تحث المسمى الوظيفي أو الوصف الوظيفي. تحديد المسؤليات التي يجب على الموظف التكلف بها من خلال بنذ العهدة في حالة ما اذا كان الموظف سيتعامل مع المواقع الاجتماعية والويب وغيرها. تحديد الفوائد من توفير تأمبن صحي والاجازات والامتيازات وغيرها. نموذج عقد عمل سعودي شركة …. انه في يوم ……… الموافق لـ ….. تم الاتفاق بين كل من: شركة … ،بالمملكة العربية السعودية والمتمثلة برئيس الشركة في الطرف الاول: السيد ….. جنسيته ….. عنوانه … والمشار اليه في الطرف الثاني في هدا العقد …. لقد وافق الطرف الاول على تشغيل الطرف الثاني بوظيفة …. المرتبة …. والدرجة … على سلم …. ويحدد له واجباته المدير المسؤول حسب متطلبا العمل، ويوافق الطرف الثاني على انجاز جميع الواجبات على احسن وجه مستعملا قدرته وخبرته لصالح الطرف الاول. مدة هذا العقد ….. تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني عمله كما يظهر في ذيل هدا العقد وقابلة للتجديد لنفس الفترة او لفترات اخرى، وفي حالة رغبة احد الطرفين في عدم تجديد العقد، عليه ان يخطر الطرف الاخر قبل شهرين من انتهاء العقد. سيكون عمل الطرف الثاني في … ويمتلك الطرف الاول الحق في نقل الموظف الى اي فرع من فروع الشركة او مجموعة الشركات سواء بشكل مؤقت او دائم.
– يدفع الطرف الأول بدل النقل مقداره (…… ريال سنوياً) أو أن يؤمن له المواصلات اللازمة المادة السادسة: المميزات الممنوحة للطرف الثاني يمنح الطرف الأول للطرف الثاني المميزات التالية، وفقاً للسياسة المعمول بها لدى الطرف الاول: – اجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 30 يوماً، ويحدد الطرف الأول بالإتفاق مع الطرف الثاني تاريخ تمتع الطرف الثاني بهذه الإجازة حسبما تقتضيه مصلحة العمل. – تذكرة سنوية لبلد الموظف وزوجته وطفلين بحد أقصى. – تأمين العلاج (التأمين الطبي) للموظف وزوجته وطفلين بحد أقصى. الماده السابعة: انهاء العقد يحق لأي طرف من الطرفين انهاء هذا العقد بإرادته المنفردة بشرط اخطار الطرف الآخر كتابياً قبل التاريخ المحدد للإنهاء بثلاثين يوماً، وفي حالة عدم التزام أي من الطرفين بالمدة المشار اليها يدفع الطرف المخل للطرف الآخر تعويضا معادلاً لمدة الاخطار أو المتبقي منها. المادة الثامنة: التزامات الطرف الثاني 1. ان يباشر مهام وظيفته في المقر الذي يحدده الطرف الاول 2. ان يلتزم بعدم العمل لدى أي جهة كانت خلال فترة عمله لدى الطرف الاول، سواءً بأجر أو بدون أجر بما في ذلك الإجازات والعطل وبعد الدوام. 3. ان يستخدم كل قدراته في تحسين وتطوير العمل.
تعرف على رقم مكتب العمل المجاني لاستقبال الاستفسارات. عقد عمل سعودي من مكتب العمل بالانجليزي هناك العديد من الشركات الغربية بالمملكة العربية السعةودية، والتي غالبا ما يتم ابرام عقد باللغة الانجليزية مع موظفيها، ويتم ادراج نفس البيانات والبنوذ ايضا، وهذه بعض النماذح المصورة لبعض العقود باللغة الانجليزية والمترجمة. وبهذا نكون قد قدمنا لكم نموذج عقد عمل سعودي word 1442 بالعربي والانجليزي كامل ومختصر. [irp]
المادة الثامنة: السرية: على الطرف الثاني المحافظة على سرية المعلومات المتعلقة بالطرف الأول بما في ذلك راتبه أو أية مميزات أخرى يحصل عليها وعدم الإفصاح عنها للغير ، و يعتبر إخلاله بهذا الشرط سبباً كافياً لإنهاء خدمته. المادة التاسعة: الغياب: على الطرف الثاني الإلتزام الكامل بأوقات العمل ، و الحضور في الأوقات المحددة للدوام الرسمي ، و عدم الغياب عن العمل بدون عذر مشروع ، ويتوجب عليه إخطار الطرف الأول عن غيابه بواسطة الهاتف ، او خطيا أثناء الدوام الرسمي للمكتب في اول يوم في غيابه. المادة العاشرة: أية أمور غير منصوص عليها صراحة أو ضمن هذا العقد يطبق بشأنها نظام العمل والعمال السعودي وتقع ضمن اختصاصات مكاتب العمل في المملكة العربية السعودية. المادة الحادية: عشر التقويم: جميع التواريخ و الممدد الواردة في هذا العقد تحتسب بموجب التقويم الميلادي. المادة الثانية عشر: في حالة حدوث نزاع بين الطرفين يتم حله ودياً ، فإذا فشل الحل الودي تكون اللجان العمالية هي المختصة بفصل النزاع. المادة الثالثة عشر: القوانين المطبقة: كل ما لم ينص عليه في هذا العقد يخضع لنصوص نظام العمل والعمال السعودي الساري المفعول.